2018年04月15日

賢い鳥たち

昨年末くらいにふくろうカフェへ行きました。


カラス、オウム、ヨウム、ふくろう等は知能指数が高いと言われていますが、この「なにもかも分かっていますよ」と言わんばかりの表情が、何とも言えず良いです。

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私は動物全般好きで、賢い動物は特に好きですが、鳥の知能の高さには驚かされることが多いです。学生時代に体験したエピソードをひとつ。


大学生の頃に、ガードマンのアルバイトをしていた際、バイト仲間がごみを荒らそうとしたカラスを追い払ったことがありました。

それで恨みを買ってしまったのか、それ以降、その現場ではカラスに空から空き缶を落とされるガードマンが多発しました。


制服で敵と認定していたのか、ガードマンの制服を着ていなければ被害にはあいませんでしたが、制服を着ているバイト仲間は男女の別なくみんな空き缶をおとされていました。




今も仕事でごみ出しをする際、カラスと攻防をすることはありますが、恨まれないようにカラスとも上手に付き合っていきたいところです。


介護職 りずみ


posted by medical at 13:32| Comment(1) | 介護部門 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月09日

平成30年度キックオフミーティング

4月6日、平成30年度のキックオフミーティングをTERAKOYAで行いました。

今年で16年目を迎える国立メディカルケアの今年度のテーマは「共感力」‼
知識・技術・経験に加え、私達は共感力を高め、利用者さんやご家族をはじめ、他職種の方と連携し、より良い、質の高いサービスを提供できるよう頑張っていきます。
宜しくお願い致します!!

以下キックオフミーティングの様子です。(撮影:理学療法士kero 作業療法士レインボー)


🍀社長挨拶
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🍀取締役吉良さんより今年度の事業計画の発表
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各部門からも、今年度の方針と計画の発表を行いました✨

🍀看護部門の発表
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「幹を豊かにする」

🍀リハビリ部門の発表
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「千里の道も一歩から〜ひとりひとりに向き合う〜」

🍀訪問介護部門の発表
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「ひとつひとつのケースを大切にする」
「新人スタッフが、ケースを通して成長し、定着する」
「訪問介護を社の看板事業にする」

🍀居宅介護支援部門の発表
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「地域をリードする問題解決能力」

★新入社員紹介
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看護師Yさん、看護師Fさん、ヘルパーtofuさん、ケアマネTさん

★昇格者の紹介
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ヘルパーLTさん 理学療法士コッペパン ケアマネYさん
ヘルパーりずみさん ケアマネiさん


★宴の様子
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今年も美味しいお料理に舌鼓、、、♥
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★男性スタッフ(急遽参加してくださったさくらホームケアクリニックのMさんを中心*笑*)による関東一本締め♪
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今年度も宜しくお願い致します!!!
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理学療法士コッペパン
posted by medical at 19:20| Comment(1) | イベント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月07日

FRESHMAN

初めまして。私4月より入社しましたtofuと言います。

4月2日の入社式から今日まで振り返ってみると、本当にあっという間でした。
法律や理論などを教えてもらい、先輩の訪問に実際に同行させて頂きました。
法律など内容が複雑で一度聞いただけでは中々理解しきれず、大変でしたが、先輩と訪問の同行をして利用者の方とお話しすることが出来たのがとてもうれしかったです。

まだまだ仕事に慣れることと、新生活に慣れることに精一杯ですが、早く仕事に慣れ、国立メディカルケアの戦力になれるように頑張りたいと思います。

介護職員 tofu
posted by medical at 15:25| Comment(1) | 介護部門 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする